又有一人表示：“我怎么样？我效率刚好88，就是工作时间少了一点，13个小时怎么样？”

“也不要，必须和我的条件吻合，还有啊，达不到要求的就不要进队了，我是不会答应的。”

“哼，有啥了不起，我找别人去。”

人来人往，没过多久，布十四就找到了一组队员，等过了一天，众人都快忘记此事之时，赫然看到布十四等人名列贡献榜榜首。

众人没多想，又过了一天，发现她又上了榜，再过一天，还是上了榜。

总贡献数在稳步提升，已经跃居第一。

这时候其他人等不住了，他们也发现，他们浪费了太多的时间，总是没找到合适的搭档。

很快，他们就学着布十四的法子，打出了自己的标语。

“本人每天工作xx小时，效率xx，吃苦耐劳，寻找一长久稳定的队伍，有意者速速联系。”

各种雷同的标语出现，大家互相一对，很快就能找到合适的队友，开始了组队刷副本的全新年代。

而作为始作俑者的王扬，则是回味起少年时期，看来网游没白玩，这不，立刻就用上了。

从这时开始，众人开始与自己的寻找到的队友努力的配合着，共同工作着，由于效率差不多，基本没有空闲的时间，产量再次提升了一些，而他们的贡献值，也是蹭蹭的上涨。

最重要的是，他们没有矛盾了，同一组里，没有谁比谁强，不会有抱怨，推卸责任。

而对于其他人的成绩，也慢慢开始了正视，知道自己计不如人。

在不知不觉中，他们开始形成了个人是个人的观念，每个人的功劳都可以分得很清楚，都会细化，然后公布于众。

他们还没有想到其他的东西，还没有想到自己做出多少贡献，就该收获多少回报，还在默默的工作着。

不过这方面已经被王扬提上了日程，众人将要面对的，是一个极其残酷的未来。

就算你在工作上和别人一样，付出了全部的精力，一样细心，但因为身体条件有限，贡献有差，别人就会比你拿得更多。

但是，这更是一个充满希望和上进的未来，只有不断的竞争，才能更快速的提高。

无数的诱惑在等着他们，死劳动肯定跟不上发展的步伐，他们必须要变得更聪明，不用成为天才，只要比别人更聪明。

这个宏伟的发展蓝图，便被王扬悄悄种下，不过却不需要眼前实行，目前他要解决的问题，只有一个，吏部。

吏部之事非常明显，拖了这么久，一直没个定数，众官员等不及了，大家都在努力，政绩都在猛长，这样僵持下去，也分不出个高下。

这会儿他们开始琢磨怎么从其他方面胜出，想着想着，不禁想到吏部是什么部门，是选拔人才和官员任免的部门。

那是不是说，只要自己选拔出来的人，很有才华，很有能力，就可以获得吏部官员？

他们去找了几个核心求证，得到了相同的〖答〗案，吏部官员的政绩，很简单，选的人政绩好，他们的政绩就好。

选的人差，说明眼光太差，准备卷铺盖吧。

一念至此，众官员就想到了许多东西，如果是这样的话，那他们之前努力的方向不是错了吗？白干了那么多事？

要他们任免官员，选拔人才，那要怎么表现自己呢？

任免官员，眼下肯定不现实，那是不是，这会儿应该选拔人才？选谁呢？

众官员的目光放在了众人身上，他们现在的贡献值节节升高，但只能说明他们很努力。

而努力的人，偏偏一抓一大把，官员就那么几个，怎么从中选出人才呢？

这会不会是一个大好的表现机会？想到这里，众官员不淡定了。

于是在这日的早朝中，张鱼等人立刻站出来表示：“我们认为，吏部的官员应该选拔人才是主要，不是自己做贡献。”

高坐在上的王扬老泪纵横，终于弄懂了……

擦擦眼角不存在的眼泪，王扬严肃道：“没错，吏部需要选拔出极其出色的人才，这样才能在管理好国家的基础上，更进一步，你们选得好，国家就蒸蒸日上，选得不好，那就是江流日下，社稷倾颓。”

“所以，想当上吏部的官员，不在于你们的贡献有多突出，而在于你们选的人，他的贡献有多突出，你们如果想当吏部官员，想当好吏部官员，那就首先得做好选拔人才，这是第一步！”

“第二步，就是监察百官，哪些官员不称职了，就得将他提出来，大家商讨是否罢免，换上一个更好的官员。”

“现在，你们许多人有心当吏部官员，那就很简单了，你们先把这第一步给我做好！至于第二步，那是以后的事。”

王扬口一开，条理清晰，句句戳中要点，众官员顿时又郁闷了，敢情您早就看得这么透，不早说，害我们白费那么多功夫。