这次会议对唐晨东的公司来说也有重要的意义，这是他公司迈向健全的重要一步。

毕竟匆忙，唐晨东还没来得及给整个办公区装上空调，会议室只有顶上几个吊扇。这一段时间天气很热，就算这会儿刚刚才上午九点就已经很热了，但大家的积极性还是很高的。毕竟是对公司建言献策的时候，大家也都可以发挥对公司的主人翁精神。

其实，许多人也抱有同样的想法。那就是这是一个可以看得到发展方向的公司那么自己如果努力的话，会不会在很短的时间里谋得一官半职？

“今天这个会议主要是我和大家认识一下毕竟你们今天算是第一天入职。我在这里再重申一遍。我们公司自成立到现在才一个月时间，许多东西还不够完善，现在是到了进一步完善的时候了。所以，这次会议的主要议题就是对公司增设部门的讨论。一个公司要长足健康的发展，必须要有一个高效的团队和协作精神。这协作精神当然指的是各个部门分工明确！所以，首要的问题就是建立一个健全的行之有效的部门协作。现在我们的公司从无到有，每一个具体的部门都还只是空白，今天我们就来讨论怎样设立部门，都设立一些什么部门，我对这个方面知道的也是有限，不能面面俱到，所以必须要听取一下大家的意见！”唐晨东顿了顿，喝了一口水。

“各部门分工合作必须要有，但我们的部门也不能人浮于事，也不能太过细化了，毕竟我们公司目前还不大！不至于让各部门都是一些光杆司令吧！”一个小伙子大胆地站起来提出了自己的意见。

“很好，你叫什么名字？”唐晨东看了看周雅提供的花名册。

“我叫朱东，贵云理工大学计算机系网站开发与应用专业毕业，请大家多多关照！”

“嗯，好！谢谢朱东，请坐！”

有几个员工表示赞同。

唐晨东继续道，“当然，对于设立什么部门，我们要有一定的前瞻性，但也不能摊大饼，朱东这话说得很对！就比如说，我现在给自己加的头衔还是总经理，而不是什么首席执行官或者什么董事局主席！我们这个小公司，庙还小，这些大菩萨的名字看着唬人，其实却容易让人看穿咱们的不自信！所以，我现在就觉得我们新成立的部门的称谓就用主管好了，而不用什么经理！大家觉得呢？”

“唐总，我看韩剧里面总是有什么会长，社长，室长的！我们这个主管怕就是等同于室长了吧？”

唐晨东见自己的学妹张晴发话并笑着把这个问题扯到了韩剧，他也就哈哈一笑，“我虽然没怎么看过韩剧，但想来会长应该就等同于什么董事长董事局主席之类的吧，社长当然就相当于总裁啊，总经理啊之类的，室长或许就部门经理了。我们现在就先设立部门主管，称谓不一样，但实质是一样的！张晴，你也自我介绍一下呀！”

张晴见学长点自己的名，脸色微红站起来，“大家好，我叫张晴，毕业于贵云财经学院，我到刚刚才知道这家公司原来我们专业的学长开的呢，学长，我为能做你的学妹自豪！”

“呵呵，张晴，可不能拍马屁，如果你不好好干，我可不念什么学长学妹的交情！”

“嗯！”张晴坐了回去！

“唐总，其实我倒是觉得，你说的具有前瞻性这句话说得很对。我刚进公司也没几天，这一批人是我和雅姐和王琳一起招聘进来的，有了这一批人的基础，公司肯定会以更快的速度发展，所以要分设各个部门来区分大家的工作职责，也必须细化。我想，大家肯定很有信心认为，再过几个月，公司的人员和规模又会以超出大家预料的速度增长，那个时候，如果再来改大家的称谓的话，又会浪费很多资源！所以，我建议不如就干脆一次性到位，新设的部门都叫做部门经理！”董圆圆站起来说出了自己的见解。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到m.阅读。)