周围的小魔法师还在争辩，高富帅开始给戈尔多芬写回信，“知道了，谢了。等我问问准备给我排几节课吧。”

高富帅并非好为人师的人，对上课本来也没什么兴趣，但是戈尔多芬给他的课题的方向提起了他的兴趣。看来戈尔多芬除了基础课程外，也会根据教授的专长和研究方向来开课?

高富帅暗自感叹，戈尔多芬的学徒真幸福。

这时候人事处来人，问高富帅组里有多少缺口，到时候人事处会参照着分配今年的毕业生。

高富帅微微诧异，还可以提要求的吗?

他当然希望自己组里人越多越好，他那么多项目搞出来，没有人手根本铺不开。

可是这也不是他想要多少就能给多少的吧?

更何况如今显然梅纽因组和沙雷奥组吸引力更大，想要到他组里来的人可并不多。

高富帅试探着问:“苏萨斯一年招多少毕业生?”

人事处的工作人员恭敬回道:“视情况而定，大约50-70之间。”

高富帅微怔，“才这么点?”

庞大的苏萨斯将近三千名魔法师，主要来源就是每年招的毕业生，而且还基本上是戈尔多芬的，一年才招这么点?

人事处的工作人员却道:“不少了呀，这还是泰勒教授成为所长后还增长了， 以前更少的。”

还是最了解高富帅的休斯脑子转得飞快，在旁边轻轻提了句，“研究所大多是终身制的。”

高富帅这才反应过来。魔法师的寿命普通比普通人偏长，哪怕其实大多是中低级魔法师，寿命比普通人长得有限，但是一旦入所，就在所里待大几十年甚至上百年，这个人数积累下来已经很客观了。

高富帅这才想起来，当初他进入戈加的时候，去年戈加也才招了七个人呢。按比例算，大致也是差不多的。

既然总共才60名左右，那他一个组也分不到几个。

那还有什么好问的。2个人和3个人有差别吧?

高富帅和颜悦色地对人事处的工作人员说:“其实呢，我最近因为研究项目有点多，是真的比较缺人，如果能多给几个就更好了。”

人事处的工作人员恭敬应着去了。

高富帅也没报多大指望。他还能跟各位大佬们抢人?

等人事处的人走了，休斯抱来了本月的《魔法应用研究》。

高富帅一翻，他本预计在本月发表的小型起重机和挖土机都没刊发。

他不由“咦”了一声，这是出了什么状况了?

休斯也十分诧异，“我记得您并没有收到退稿通知呀。”

高富帅在《魔法应用研究》累计已经刊发了十几篇论文了，而且基本上都是重量级的，这还是他第一次遇到这样的情况。