第五百五十二章 指标啊指标(1 / 2)

怎么制定这个计划,王扬也会思索,但他没必要思索得那么深。

“你们拿回去再讨论,确保这次考虑到的地方多一点,不可能什么事都由我来想办法。”挥挥手,王扬再次把任务交代下去。

不是他偷懒,是实在不行单干,此事干系重大,锻炼一下出谋划策,制定计划的文官,是一个不错的机会。

经济体系的改革,已经可以实施了,历史上的经济系统,也有演变,跟着历史走,去掉其中的弊端,加强其中的好处,便能够让一个改革较为平滑的实施。

又一次的,王扬让李四他们这些文官回去找对策,而他自己,则是再去看看那一千人的准备情况。

鸽子的驯养,从最初的计划,通过不断的实际训练,已经越来越完善,野鸽子们也有了很高的素质,最重要的,是选出了比较优秀的品种,减少了在较差品种上浪费大量时间。

而那一千人的野外训练,也已经基本达标,十个人的小队想在野外生活,不算太难。

一切都准备就绪,就等王扬最后拍板,宣布出发。

等到下一次早朝,就是刑部官员就布十四的事,来向王扬询问的日期。

刑部官员们倒也明白轻重缓急,那边李四等文官正在和王扬商讨国家大事呢,他便乖乖的站在一旁等待。

李四站出列,表示:“我和众官最近讨论了一个计划,不知道可不可行。”

“还有计划?”王扬有点惊讶。原本他以为,李四这群猿人在短时间内是想不出好办法了。

原因就在于。王扬也知道此事不简单,首先。不能有惩罚,不能惩罚,就那只能全部奖励。

其次,上次王扬说了,全部奖励也不行,既然全部奖励也不行,那还不是得有惩罚?

奖惩奖惩,除了奖,不就只剩下惩了?

这个逻辑关系是相对的。王扬认为,他们想从奖惩中找到第三条路,得耗费一些时间。

所以,王扬接下来的问题,并没有直接听计划,而是问李四等人:“你们这个计划的出发点是什么,不能惩罚,又不能全部奖励,你们怎么平衡?”

李四不紧不慢的写道:“惩罚确实不能有。毫无限制的全部奖励,也不能有。”

“我的想法是,建立在没有惩罚的情况下,然后有限制的。不全部奖励。”

有门!王扬欣慰的笑了,只听这个出发点,就可以肯定。接下来的这个计划,至少是可以实行的。

说起来。出发点很重要,在中国的旧有观念中。你不奖励一个人,那你就得惩罚一个人。

因为他不是对的,肯定就是错的。

其实还有一种情况,就是那个人没有对,也没有错,换过来也一样,不奖励一个人,不代表就要惩罚一个人,还可以既不奖励,也不惩罚嘛。

看来在原始人类的观念中,由于许多东西还没形成,思想还很自由,没有被限制住,所以能更快的想到某些东西。

“好,那你就说说,怎么个不惩罚。”王扬很有兴致。